КОРРЕКТИРОВКИ С СОЦИАЛЬНЫМ УКЛОНОМ

Антон АНИН
gazeta@ks.chukotka.ru

С отчёта руководителя регионального Управления Федеральной антимонопольной службы Тамирлана Омаева началась во вторник XXIV сессия Думы Чукотского АО. Основным вопросом повестки дня стало рассмотрение поправок в Закон «Об окружном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

В соответствии с единогласно утверждённым депутатами решением, доходная часть окружного бюджета за счёт поступлений из федерального бюджета увеличивается почти на 1,044 млрд руб., из которых 34,8 млн руб. дополнительно предусмотрено на выплаты при рождении детей, 15,9 млн руб. – на обеспечение лекарственными препаратами отдельных категорий граждан, 11,4 млн руб. – на создание системы поддержки фермеров и развитие сельской кооперации.
В свою очередь, расходная часть бюджета увеличивается на 1,184 млрд руб. Из них 36,3 млн руб. пойдут на завершение капремонта уличной дорожной сети и дворовых территорий в Певеке, 3,8 млн руб. – на реализацию мероприятий по обеспечению цифровым спутниковым телевидением населённых пунктов, не вошедших в федеральную целевую программу «Развитие телерадиовещания в РФ», 74,4 млн руб. – на оплату услуг санавиации, 9 млн руб. – на финансовое оздоровление аптечных организаций округа.
Таким образом, доходы окружного бюджета составят 47,334 млрд руб., расходы – 48,049 млрд руб., а его дефицит – порядка 715 млн руб.
Также депутаты приняли изменения в Закон «О региональном материнском капитале в Чукотском АО», конкретизирующие цели использования маткапитала на улучшение жилищных условий, получение образования ребёнком, приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции детей-инвалидов, и уточняющие периоды использования регионального маткапитала по достижении ребёнком трёхлетнего возраста.
Одобрили народные избранники и ряд постановлений Думы по поддержке проектов федеральных законов, а именно – внесения изменений в Трудовой кодекс РФ. В частности, предлагается гарантировать женщинам, работающим в сельской местности, дополнительный выходной ежемесячно без сохранения зарплаты, повышенную оплату на работах, где рабочий день разделён на части, а также сокращение рабочей недели до 36 часов с оплатой в том же размере, что и при полной 40-часовой рабочей неделе.