КАДРЫ В ДОБЫЧЕ РЕШАЮТ ВСЁ

Подготовил Сергей НИКИТИН
gazeta@ks.chukotka.ru

В этом году золоторудная компания «Майское» стала местом прохождения практики для 13 студентов, прибывших на Чукотку с «материка».

РЕШАТЬ НАСТАВНИКУ
В ходе практики студенты знакомились как с производством, так и с социально-бытовыми условиями труда на Майском. Каждого из них прикрепили к наставнику, который будет помогать студенту в работе и оценивать его способности и желание осваивать профессию. Именно голос наставника станет решающим, когда станет вопрос о дальнейшем трудоустройстве на Майское или другие предприятия компании «Полиметалл».
Одна из прибывших на Майское – Екатерина Кириллова, студентка четвёртого курса Санкт-Петербургского горного университета. На производственной практике она впервые и сразу попала на Чукотку.
– Конечно, опасения были – всё-таки ехать на край света, в условия Крайнего Севера было волнительно, – признаётся Катя. – Но я много хорошего слышала о Полиметалле, и это обнадёживало. Мои ожидания оправдались: условия проживания отличные, быт налажен, есть всё необходимое для отдыха – спортзал, настольный теннис, бильярд. Коллектив производственно-технического отдела, где я практикуюсь, – замечательный! Сразу чувствуется, что этот отдел – головной мозг и командный штаб предприятия. Наставник Екатерины ведущий инженер ПТО Вячеслав Коршунов отмечает, что студентка хорошо зарекомендовала себя.
– Я увидел в ней важные для любого сотрудника нашего подразделения качества: внимательность к деталям, способность концентрироваться на задаче, дотошность, – говорит он. – К тому же Катя всегда открыта новому, умеет слушать и слышать наставника, готова получать и применять новые знания. Думаю, у неё хорошие перспективы.
А студент пятого курса Санкт-Петербургского горного университета Иван Алпацкий уже не впервые пробует себя на производстве. Сначала Иван при поддержке своего научного руководителя попал на месторождение Светлое в Хабаровск, а в этом году приехал на практику на Майское. В планах у Алпацкого работа в отделе горного планирования.
– Когда я выбирал специальность, то обратил внимание на спрос на рынке труда и увидел, что горный мастер на открытых горных работах – дефицитный специалист, так что профессию я выбирал с прицелом на будущее, – рассказывает Иван. – Мне хотелось бы попасть на работу в Полиметалл – серьёзную международную компанию. И проекты здесь очень интересные и перспективные.
Наставник Ивана заместитель начальника карьера Александр Фоминых отзывается о практиканте положительно:
– Иван – парень любознательный, в нём чувствуется неподдельный интерес к горняцкому делу, – говорит он.

БОЛЬШОЙ ОПЫТ В КОРОТКИЙ СРОК
Студенческая практика на производственных объектах Полиметалла, включая месторождение Майское – дело обычное. В рамках корпоративной программы «Молодость. Профессионализм. Карьера» компания активно привлекает на производство молодые квалифицированные кадры, которые получают профильное образование и хотят попробовать применить свои знания на производстве. Осенью 2017 года на предприятиях Полиметалла завершают практику более 120 студентов со всей России и Республики Казахстан.
– Компания придаёт большое значение подбору перспективных молодых кадров и подготовке надёжной смены для наших сотрудников, а практика – необходимый этап подготовки и становления будущего специалиста, – отмечает заместитель управляющего директора по персоналу золоторудной компании «Майское» Денис Новиков.
Немаловажно, что студентам во время прохождения практики выплачивается заработная плата. Само собой,предприятие предоставляет им жильё, а также оплачивает проезд к месту прохождения практики и обратно.
– Практика в Полиметалле – это огромный производственный опыт, несмотря на короткий срок, – делится своим впечатлением бывший практикант, а ныне инженер отдела горного планирования предприятия Полиметалла в Магадане Артур Мухамедшин. – Здесь успеваешь познакомиться со всем, начиная от оформления документации и завершая конкретными производственными задачами. Здесь я познакомился с производством – проходкой, взрывными работами, вентиляцией. Конечно, я знал основные механизмы, но только в теории. На предприятии я увидел, как они работают в реальности. Вся эта информация пригодилась мне не только для последующего трудоустройства, но и для написания дипломного проекта «от корки до корки».

Полиметалл – одна из ведущих российских компаний по добыче драгоценных металлов, работающая в России, Казахстане и Армении. Владеет восемью действующими месторождениями золота и серебра, а также портфелем проектов развития. На Чукотке Полиметалл ведёт разработку золоторудного месторождения Майского.