В тундре есть над чем работать

Андрей НОСКОВ
gazeta@ks.chukotka.ru

С 1 февраля Анатолий Тынеру, руководивший в течение без малого 15 лет сельхозпредприятием «Амгуэма», перешёл на профессиональную депутатскую работу в окружную Думу, передав хозяйство в руки своего теперь уже бывшего заместителя, опытного тундровика Вадима Тегреттына. Мы попросили Анатолия Яковлевича, который является одним из самых опытных оленеводов Чукотки, подробнее рассказать о родном предприятии и оценить дальнейшие перспективы оленеводческой отрасли.

По словам Анатолия Тынеру, в стадах СХП «Амгуэма» по состоянию на 1 января насчитывалось 17 490 оленей. Число само по себе внушительное, однако всё же не идёт в сравнение с показателями советского периода.

– В 70-е годы, когда я учился в Благовещенском сельхозинституте, в хозяйстве было 14 бригад, а сейчас только шесть. Основное поголовье составляло 32 тысячи оленей, после отёла оно увеличивалось до 48-49 тысяч. Весной и осенью в совхозе отбивали по два товарных стада. Амгуэмцы забивали до 12 тысяч голов, и это только для Иультинского района! Забой производился на 174-м километре Иультинской трассы, куда, кроме «Амгуэмы», подгоняли стада пастухи других хозяйств – «Пионера», «Возрождения», «50 лет Октября», а также янракыннотцы и лоринцы. Общими усилиями мы забивали свыше 50 тысяч голов. Сейчас об этом можно только вспоминать, – говорит Анатолий Тынеру.

Ключевой задачей сегодня ветеран отрасли считает наращивание маточного поголовья, что закладывает основу увеличения общей численности стад. В «Амгуэме» из 17,5 тысячи голов важенок – 50,6 %. Этого недостаточно, поэтому для сохранения численности стада хозяйство планирует в текущем году забить только 1,8 тысячи оленей.

Также, по мнению опытного руководителя, нужно обратить внимание на деловой выход телят, который пока оставляет желать лучшего: на 100 январских оленематок в 2023 году пришлось 52 телёнка, в 2024 году – 56, тогда как оптимальный показатель должен составлять 75-78 телят. Высоким остаётся и процент непроизводительных отходов, обусловленных отколами, падежом и травежом оленей волками.

– Во время отёла мы теряем очень много молодняка, – продолжает Анатолий Яковлевич. – И здесь есть над чем работать. Прежде всего, нужно хорошо проводить зимовку, правильно подобрать места отёла, с хорошим снежным покровом, богатые кормами. В работе с кадрами нужно делать ставку на молодёжь, чем мы в «Амгуэме» и пытаемся заниматься. Молодым решать поставленные задачи, а старики всегда помогут, подскажут, дадут дельные советы. Всё же у нас богатый опыт, мы сохранили поголовье в 90-е годы, удержали хозяйство, вывели его в число ведущих, создали племенное оленеводство.

Средний возраст нынешних амгуэмских оленеводов – чуть больше 30 лет, и это внушает бывшему руководителю «Амгуэмы» оптимизм.

– Главное, в тундре находятся молодые семьи, где муж окарауливает стадо, а жена ведёт хозяйство в яранге. Если в семье есть дети дошкольного возраста, они находятся вместе с родителями и с младых ногтей постигают жизнь в тундре. Как показывает жизнь, именно семейно-родовые связи нашего народа позволяют вести традиционную хозяйственную деятельность, сохранять язык и культуру чукчей. В своё время у нас была организована работа выездных ЗАГСов, чтобы регистрировать рождение новых семей непосредственно на маршрутах стад. На свадьбы, которые праздновали в стойбище, молодым дарили подарки: меховые палатки, молодую самочку оленя – невесте, молодого самца – жениху. Так, например, были образованы семьи Ивана Вотгиргина, Александра Такуя, ныне почётного оленевода Чукотского автономного округа, его младшего брата Юрия, возглавляющего третью бригаду, у которого, кстати, жена русская, но стала настоящей тундровичкой-чумработницей.

Важным Анатолий Тынеру считает не только выращивание собственных кадров, но и закрепление в хозяйстве людей приезжих. Например, ежегодно – с июня по сентябрь – в «Амгуэме» проходят производственную зооветеринарную практику четверо-пятеро студентов Дальневосточной аграрной академии (Благовещенск), Омского ветеринарного университета и Чукотского полярного техникума посёлка Эгвекинот. Да, большинство ребят в хозяйство не возвращаются, но всё же трое выпускников Дальневосточной аграрной академии остались работать в «Амгуэме».

– Кстати, это преимущественно девушки, поэтому мы стараемся закрепить их на месте тем, что выдаём их замуж за наших парней, – улыбается Анатолий Яковлевич. – К примеру, экономист Галина Лутова живёт и работает у нас уже девятый год. Она стала моей невесткой, вышла замуж за моего внука, механизатора Петра Мусатова, и подарила мне двоих правнуков!

В этом году амгуэмцы ждут на практику пятерых студентов: двоих из Омска и троих из Благовещенска. Возможно, и кто-то из них после окончания вуза решит связать свою жизнь с Чукоткой.

– Но, безусловно, по возможности кадры нужно растить и готовить из наших, местных, которые никуда не уедут, – говорит Анатолий Яковлевич. – Приезжали к нам на кожевенный завод в Амгуэму ребята из Бурятии. Работали неплохо, нравилось им у нас, но родная земля позвала, и они вернулись домой. Их сразу сменили наши, амгэумские работники, и сегодня предприятие даёт продукцию – по полсотни выделанных шкур в смену. Этого, правда, маловато. Завод выделывает порядка 1300 шкур в год, а заявок у нас на 5600. Это говорит о том, что продукция завода востребованная, качественная. Её просят у нас канчаланцы, нешканцы, оленеводы «Возрождения», «Пионера», морзверобойные общины.

По словам Анатолия Тынеру, хорошим подспорьем для воспитания будущих тундровиков является установленная на законодательном уровне оплата работы ребят, которые в летний период приезжают к родителям в тундру.

– У них появился материальный стимул. Они понимают, что их труд оплачивается, поэтому стараются работать лучше, взрослеют раньше. Даст Бог, вырастут и вернутся в бригады, в тундру, которая станет их жизнью. Так мы вырастим себе смену, – уверен Тынеру.

Ещё одним позитивным решением на уровне округа заслуженный оленевод считает принятое на законодательном уровне ограничение продажи алкоголя.

– Чего греха таить, много бед нам приносила «экимыл», то есть водка. Но, когда был принят закон по ограничению реализации спиртосодержащей продукции и в селе её стали продавать один раз в неделю с 12.00 до 20.00, это поспособствовало улучшению ситуации и в быту, и на работе. Люди стали более ответственно относиться к своей профессиональной деятельности, улучшились производственные показатели, что, в конечном счёте, позитивно сказалось и на премировании тундровиков. Именно материальное стимулирование в виде премий дало хозяйству положительные результаты, когда во главу угла были поставлены показатели работы как бригад в целом, так и каждого пастуха, когда все увидели, что пастух на премию может купить себе снегоход и даже квартиру в селе. Это подстегнуло и других работать не хуже.

Проще стало решать и вопрос получения разрешения на оружие. 42 труженика СХП «Амгуэма» прошли диспансеризацию, обучение, и сейчас пастухи имеют законные основания, чтобы приобретать в личное пользование оружие, которое так необходимо в тундре для окарауливания стад от хищников.