Работодатели Дальнего Востока расширят возрастные границы найма сотрудников

Низкий уровень безработицы и высокий спрос на сотрудников стали причинами, по которым дальневосточные работодатели расширяют возрастные границы найма и охотнее трудоустраивают студентов и школьников. Об этом ТАСС сообщил директор категории «Рабочие и линейные профессии» онлайн-сервиса «Авито Работа» Александр Сампетов.

«В условиях низкого уровня безработицы, нехватки кандидатов на рынке труда и повышенного спроса на персонал работодатели расширяют границы найма. В рамках этого популярного тренда компании активно привлекают к работе студенческую молодёжь, подростков, родителей в декрете, старшее поколение и другие категории населения. Это относится как к вакансиям с временной занятостью, так и к предложениям постоянного трудоустройства», - сказал Сампетов, уточнив, что почти 10-я часть объявлений о найме в Дальневосточном федеральном округе приходится на категорию «Без опыта, студенты» - в 2023 году таких предложений стало в 2,4 раза больше.

Больше всего вакансий с отметкой, что они подходят для кандидатов старше 14 лет, на Дальнем Востоке опубликовано в продажах, курьерской доставке, сфере маркетинга и рекламы. Это массовые линейные позиции, где легко пройти обучение за несколько дней или часов и быстро приступить к работе. Среди наиболее популярных вакансий, куда приглашают подростков - промоутеры и курьеры, в тёплое время года также операторы аттракционов, озеленители, аниматоры, продавцы в уличных киосках. Указанные в объявлениях условия почасовой оплаты для детей и взрослых не отличаются, однако, трудоустройство несовершеннолетних имеет свои особенности, от возраста зависит продолжительность рабочего дня: так, в 14-15 лет можно работать не более четырёх часов в день.

Спрос на временных и сезонных работников на Дальнем Востоке ожидаемо растёт в III квартале - с июля по сентябрь. Особенностью последних лет стало то, что после существенного роста числа вакансий в летние месяцы, зимой количество предложений изменяется не существенно.