Продолжение. Начало публикации 15 мая 2015 года ЖИТЬ «ПО КАРМАНУ» – Арамаис Джаганович! Как нам жить на Чукотке в условиях кризиса? На кого можем рассчитывать? Что должны делать органы власти региона для улучшения ситуации? – В новых кризисных условиях мы вынуждены рассчитывать только на собственные силы и наши внутренние ресурсы. Надо жить «по карману». Поэтому уже сегодня нужно определиться, как сокращать и оптимизировать наши бюджетные расходы. Новые условия требуют адаптации системы государственного, муниципального, отраслевого, общественного управления на всех уровнях. В таких условиях органы власти всех уровней вынуждены реализовывать антикризисные меры, предусматривающие оптимизацию и экономию бюджетных расходов, численности государственных и муниципальных служащих, а также работников бюджетной сферы, определять приоритетные направления деятельности для жизнеобеспечения и другие меры. Надо принимать адекватные ситуации управленческие решения. При этом учитывать то, что со стороны никто не придёт и не будет решать наши проблемы. И эта работа уже проводится достаточно серьёзно и активно. Например, в конце 2014 года под руководством губернатора региона правительством округа совместно с органами местного самоуправления была проведена работа по оптимизации расходов регионального и местных бюджетов, проведена ревизия всех наших публичных расходных обязательств. В рамках оптимизации бюджетных средств, например, сокращены с 1 января 2015 года расходы на оплату труда посредством снижения размеров средств, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда, на выплату ежемесячного денежного поощрения: 1) лицам, замещающим государственные должности округа, – с 17 должностных окладов в год до 12 должностных окладов в год; 2) государственным служащим округа – с 10 должностных окладов в год до 6 должностных окладов в год. Таким образом, расходы на оплату труда государственных гражданских служащих округа и лиц, замещающих государственные должности округа, предусмотренные на 2015 год, сокращены на 7,5 % или на 54 млн руб. Кроме того, снижены расходы: на содержание органов власти и учреждений, в том числе за счёт оптимизации фондов оплаты труда на 5,8 %; на приобретение материальных запасов на 6,8 %; на командировки на 27,5 %; на региональные государственные программы на 5,7 %; на коммунальные услуги на 5,3 %; на оплату прочих услуг на 3,4 %. Кстати, органы власти региона на всех уровнях были вынуждены принять непростое решение: не индексировать заработную плату работникам бюджетных отраслей, за исключением самых низкооплачиваемых работников, которым, кстати, в этих условиях были увеличены оклады на 5,5 %. В результате принятых решений расходы консолидированного бюджета округа в целом сокращены на 6,7 %. Это первый этап реализации антикризисных мероприятий. Таким образом, органы власти всех уровней делают всё для того, чтобы оптимизировать бюджетные расходы, обеспечить финансирование жизнеобеспечивающих сфер, сохранить в округе стабильную ситуацию и управляемость происходящих процессов. ПОМОЖЕТ СТАБИЛИЗАЦИОННЫЙ РЕЗЕРВ – А как планируют органы власти округа использовать сэкономленные бюджетные средства, и о какой сумме экономии идёт речь? – Об этом конкретно рассказал губернатор нашего региона в ходе своего отчёта на прошедшей в марте т. г. сессии Думы округа. Во-первых, оптимизация бюджетных расходов позволила правительству округа высвободить 1,4 млрд руб. Во-вторых, за счёт этих сэкономленных средств сформирован Региональный стабилизационный резерв. В-третьих, этот резерв правительство округа предусматривает направить на наши первоочередные приоритеты в плане обеспечения жизнедеятельности региона. Таких направлений видим четыре: обеспечение «северного завоза» (в первую очередь: топливо, продукты, медикаменты); предоставление адресной социальной помощи с учётом нуждаемости различных категорий граждан; поддержка и развитие агропромышленного комплекса; поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства. СЛЕДУЯ МАЙСКИМ УКАЗАМ ПРЕЗИДЕНТА РФ… – Многие жители округа интересуются результатами реализации на территории Чукотки майских указов Президента РФ. Не могли бы вы коротко охарактеризовать ситуацию в связи с этим? – Органы власти Чукотки по итогам за 2014 год могут доложить, что мероприятия по реализации указов в основном выполнены. Показатели роста заработной платы отдельных категорий работников выполнены по всем категориям работников бюджетной сферы. В том числе: по врачам – 139 % (план 130,7 %), или 105,9 тыс. руб.; по среднему медперсоналу – 80 % (план 76,2 %), или 61,1 тыс. руб.; по младшему медперсоналу – 53 % (план 51 %), или 40,0 тыс. руб.; по педагогам общеобразовательных учреждений – 106 % (план 100 %), или 80,9 тыс. руб.; по преподавателям и мастерам производственного обучения СПО и НПО – 112 % (план 95,7 %), или 85,2 тыс. руб.; по соцработникам – 59 % (план 58 %), или 45,0 тыс. руб.; по работникам культуры – 65 % (план 64,9 %), или 49,7 тыс. руб.; по педагогам дополнительного образования – 76 % (план 80 %), или 63,8 тыс. руб.; по педагогам дошкольных учреждений – 97 % (план 100 %), или 58,6 тыс. руб. Органы власти округа, изыскивая внутренние возможности и продолжая работу по их исполнению, держат на особом контроле реализацию майских указов Президента РФ. Продолжение следует