ПЛАН И ФАКТ Несмотря на растущее финансирование северного оленеводства ключевые производственные показатели отрасли пока ниже плановых. Например, общее поголовье оленей на 1 января 2018 года составляло 150845 оленей при плане в 154194 головы. Впрочем, конкретные результаты по отдельным хозяйствам сильно различаются. Так, СХП «Возрождение» (городской округ Эгвекинот) почти на 10 % перевыполнило годовой план, в то время как билибинское предприятие «Олой» не дотянуло до плановых значений целых 15 %. – В то же время в качестве положительного момента можно отметить, что в последние два года округ удерживает выходное поголовье оленей на стабильном уровне. До этого у нас с 2009 года шло поступательное снижение выходного поголовья. Аналогичная ситуация наблюдается по численности важенок, от которых напрямую зависим рост стада. При плане 78554 факт здесь составляет 74156 голов. А в общем по сельхозпредприятиям округа доля маток в стаде – около 49 %. – Процент маток в стаде остался у нас на уровне прошлого года, – рассказал Сергей Давидюк. – Для обеспечения его роста необходимо, чтобы на убой шёл молодняк, а не маточное поголовье. Важенок можно забивать только по технологически обоснованным причинам. В этом случае мы сумеем сохранить и увеличить оленепоголовье сельскохозяйственных предприятий округа. ЛЬГОТЫ ЕСТЬ, НО КАДРОВ НЕ ХВАТАЕТ Сегодня развитию оленеводства на Чукотке как отрасли экономики препятствует целый ряд объективных причин. Это нехватка молодых оленеводов и специалистов, низкая производственная дисциплина, наличие задолженности перед предприятиями ЖКХ, отсутствие механизма ценообразования и ряд других. Очень остро стоит в течение многих лет кадровая проблема в оленеводческой отрасли. Для её решения на Чукотке в рамках большой госпрограммы по развитию АПК действует отдельная подпрограмма «Обеспечение кадрового потенциала агропромышленного комплекса», позволяющая привлекать в сельское хозяйство специалистов. Для этого молодым «спецам» до 30 лет с высшим и средним профессиональным образованием, прибывшим на Чукотку после учёбы и заключившим трудовой договор с организациями АПК округа, выделяется единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. Кроме того, им выдаётся ежегодное пособие в размере 150 тыс. руб. в течение первых трёх лет работы. Отдельная форма поддержки – компенсация за наём (или поднаём) жилых помещений в размере до 15 тыс. руб. Сергей Давидюк добавил, что с недавнего времени на период прохождения производственной практики привлекаются учащиеся высших и средних учебных заведений для работы в организациях АПК.
Итогом совещания сельхозтоваропроизводителей стало подписание Соглашений о реализации мероприятий Государственной программы «Развитие агропромышленного комплекса Чукотского автономного округа на 2014-2020 годы» в 2018 году.
