ДАЛЬНИЙ ВОСТОК В ОЖИДАНИИ КАДРОВ

В Правительство РФ внесен проект программы подготовки кадров для ключевых отраслей экономики Дальнего Востока Генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Сергей Ховрат, выступая в рамках деловой программы финала Национального чемпионата молодых профессионалов Worldskills Russia-2018, рассказал о необходимости изменений в системе подготовки специалистов для обеспечения потребности предприятий Дальнего Востока в квалифицированных кадрах. - Одной из основных задач Агентства является объединение усилий работодателей, колледжей и вузов в подготовке востребованных специалистов, - сообщил Сергей Ховрат. - В целях повышения качества образовательных услуг и ориентации образовательной системы Дальнего Востока на потребности предприятий в соответствии с поручением Президента России был разработан проект Программы подготовки кадров для ключевых отраслей экономики Дальнего Востока. Проект находится на рассмотрении в Правительстве РФ. Согласно результатам исследования «ВЦИОМ», молодежь Дальнего Востока низко оценивает свои шансы на трудоустройство. 68% выпускников ссузов и 71% выпускников вузов считают, что им будет трудно найти работу по специальности в своем регионе. В свою очередь, только 59% дальневосточных работодателей готовы охарактеризовать программы подготовки специалистов в дальневосточных ссузах и вузах как соответствующие актуальным запросам рынка. При этом только 11% работодателей участвуют в обсуждении и разработке образовательных программ колледжей и вузов. На площадке ВЭФ планируется подписать ряд соглашений в сфере обеспечения трудовыми ресурсами инвестиционных проектов между образовательными организациями, работодателями и региональными властями. Напомним, Агентство обеспечивает квалифицированными кадрами компании, работающие на территориях опережающего развития, Свободного порта Владивосток, и реализующие инвестиционные проекты в регионах ДФО. Сегодня Агентство сотрудничает с более чем 270 крупнейшими работодателями Дальнего Востока. Агентство предлагает компаниям пять решений, которые включают подготовку образовательных программ в интересах работодателя, привлечение уникальных специалистов, массовый подбор, проведение исследований рынка труда, информирование о возможностях переезда и трудоустройства на Дальнем Востоке.